Veškerý obsah iLive je lékařsky zkontrolován nebo zkontrolován, aby byla zajištěna co největší věcná přesnost.
Máme přísné pokyny pro získávání zdrojů a pouze odkaz na seriózní mediální stránky, akademické výzkumné instituce a, kdykoli je to možné, i klinicky ověřené studie. Všimněte si, že čísla v závorkách ([1], [2] atd.) Jsou odkazy na tyto studie, na které lze kliknout.
Pokud máte pocit, že některý z našich obsahů je nepřesný, neaktuální nebo jinak sporný, vyberte jej a stiskněte klávesu Ctrl + Enter.
Byla vytvořena univerzální přístup, který umožňuje definovat pracovníka
Naposledy posuzováno: 16.10.2021
Téměř všichni odborníci na psychologii až do dnešního dne nemohou správně určit, zda je člověk workaholický a zda je závislý na práci, neboť v moderním světě většina lidí má každý den nepravidelný plán.
Ale zaměstnanci Ústavu Nottingham Trent a Institutu Bergen pod vedením doktorky Cecilie Shu Andressenové tvrdí, že přišli s univerzálním přístupem, který umožňuje identifikovat pracovníka. Testovali 12 000 lidí, aby izolovali základní aspekty workaholismu.
Podstatou metody je založen na celé řadě otázek / příkazy, které mají být zodpovězeny „nikdy“ (1) „strany“ (2) „příležitostnou“ (3) „často“ (4) „trvale“ (5) . Některá prohlášení v ceně, například „Myslíš, jak byste vyčlenit více času na práci“, „Máš pracovat více, než se původně zamýšlel,“ „se snaží překonat pocit viny, strach, slabost a deprese.“
Byly tam takové výroky, „vy jste obeznámeni doporučuje pracovat méně, ale neměli byste ignorovat,“ „Začnete stres, pokud se něco střetává s prací,“ „Mám rád, cvičení a další volný čas ustupují do pozadí kvůli své práci“ , "Z důvodu práce jste zhoršili zdraví."
Lidé, kteří získají více než 5 otázek, jsou považováni za pracovníka. Není zbytečné poznamenat, že vědci zkontrolovali, že v okamžiku, kdy se závislost na práci zvětšuje kvůli zavedenému vztahu mezi prací a domovem. V důsledku toho je pro člověka obtížnější přechod z jednoho případu na druhý
[